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标题: 技术面试通用方法论 [打印本页]

作者: simonzhd 时间: 2021-10-23 16:21
标题: 技术面试通用方法论

一年一度秋招又开始了，这里从网络整理了一些来自面试官的心得和体会，适用大部分技术岗位，希望对面试者有所帮助。

准备工作

面试者尽可能的去详细了解企业，除岗位要求以外，还可以通过不同的渠道去了解企业的价值观，文档风格，使用的技术栈，来判断是否符合自己的预期。找工作其实与找对象的方式差不多，都是互相匹配的过程，匹配度越高相处越长久。

专业知识准备充足，面试官对不同的技术职位会有不同侧重点的考核，LeanCloud 在专业考察部分通常会涵盖以下几个方面：

基础知识：基本的数据结构和算法；
排序、二分查找等经典算法在现实中的应用；
对概率的基本理解；
对时间和空间复杂度的理解；
所招聘职位相关的专业问题（iOS、Android、后端架构等）。

得体的面试礼仪，给予对方好的体验，虽大多数互联网企业对面试者或是员工都没有化妆和穿正装的要求，但大家还是必须穿着得体、整洁干净；无论是电话面试还是现场面试都应该做到守时。

清晰准确的表达能力，面试考察的沟通表达能力其实很单一，讲话有条理，说问题直击关键点和核心，不混淆概念，不兜圈子不含糊其辞。工作中良好的沟通能力也是职场加分项，不擅长这部分的面试者，可以在面试前适当的模拟面试进行练习。

面试过程

面试一般从自我介绍开始，非应届候选人可以从近期或是与投递岗位相匹配的工作经验谈起，应届候选人可以从实习经验以及在校获得过的奖励进行介绍。尽量补充简历中未能展示的部分，以便面试官多方面了解。

一般技术岗位招聘现场都会安排编码试题，此部分重点考察的是解决问题的思路，候选人在解决问题时应该多与面试官进行沟通，解释自己的想法，比如为什么使用 if/else 而不是 switch case，让面试官了解自己的思维过程，同时也让面试官了解你日常是如何在团队中展开工作的。遇到较难的问题时也可以向面试官寻求帮助，面试官通常为你的未来同事或是未来领导，解决问题的沟通方式也有助于双方了解在未来工作协作中是否匹配。

在每一次的面试中，面试者都可以将其作为学习的机会，即使未通过也会有收获。

注意事项

准时，基本的仪容仪表；
硬实力一定要过关；
建立自己的个人影响力，通过注入博客、github 等平台充分展示自己，面试官也可以全方位的了解你；

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